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长江大学实验实习农场

农场工作制度
 
一、 严格执行考勤制度,按时上下班,有事必须请假。
二、 明确分工,认真履行岗位职责,保质保量完成工作任务。
三、 加强调查研究,及时把握市场信息,为领导决策提供科学依据。
四、 做好协调工作,推动我场建设的快速发展。
五、 秉公办事,减少人为因素,为农场、学校当家理财。
六、 作风踏实,实事求是,克己奉公。
七、 廉洁自律,加强管理,不营私舞弊。
八、 遵守财经纪律,不私设小金库。

档案管理制度
 
    为加强档案和科学管理,促时档案整体业务建设,结合本场实际,特制定农场档案管理制度。
一、 档案管理人员要强化档案意识,高度重视档案管理工作,明确档案工作在农场工作中的重要性。
二、 切实加强档案管理工作,收集、整理好各类档案资料,做到档案“齐”“全”。
三、 爱岗敬业,努力提高业务素质,遵守档案管理纪律,强化服务意识,做好档案的保密工作。
四、 凡借阅、复制档案,必须履行登记手续,注明借、还时间,借阅人不得涂改、拆散档案资料,重要资料借阅、复制必须经办公室主任及分管领导同意后方可借阅。
五、 做好向学校档案室的移交工作。

考勤、学习制度
 
    根据学校有关规定、结合我场实际情况,特制定本制度。
一、 全场工作人员必须严格遵照学校作息时间上下班。
二、 请假半天以上者由办公室领导批准,否则按旷工处理。
三、 办公室领导不定期对全场干部的在岗情况进行抽查,发现无故迟到半小时或上班时间脱岗达一个小时者,记违章一次,与年终奖金或补助挂钩。
四、 每周四下午召开农场工作例会,讨论问题,分析原因,寻求对策,学习相关文件和专业知识。
五、 坚持调查研究、实事求是,在讨论重大问题时,坚持民主集中制的原则。

职业道德规范
 
    为适应高校发展要求,确保农场政治地位、经济地位、社会地位的提高,加速本场发展,努力提高工作人员的思想素质和业务水平,特制定本规范。
一、 认真贯彻执行党和国家颁布的各项工作条例及工作法规,严格遵守学校的各项规章制度,加强自身的思想改造,树立良好的职业道德形象。
二、 坚持原则,勤政廉洁,克已奉公,不谋划私利,不行贿受贿,主动回避亲属和参与亲属的各项业务活动。
三、 爱岗敬业,加强业务学习,提高专业技能,成为懂管理、懂技术的合格管理人才。
四、 认真履行岗位职责,按客观规律办事,杜绝玩勿职守、人为因素事故的发生。
五、 坚持实事求是,不弄虚作假、欺上瞒下,办事力求公道。
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